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リクルートサイト制作
採用に強い医院づくりをサポートします！
『歯科専用の求人サイト』の運営と『歯科医院向けホームページ』制作で培ったノウハウを活かし、採用に特化したWEBサイトをご提案します。
「人材が集まらない」「良い人がなかなか定着しない」といった課題を、リクルートサイトで解決しませんか？
リクルートサイトとは
リクルートサイトは、医院の公式ホームページとは別に作る「求職者向け専用のホームページ」です。
仕事内容・職場の雰囲気・福利厚生・スタッフの声などをしっかり伝えることで、応募者に医院の魅力をわかりやすく届けられます。
01
応募者に安心感を与える
職場環境やスタッフの声を事前に見られるので、応募のハードルが下がります。
02
ミスマッチを防ぐ
求める人物像や働き方を明確に伝えることで、「思っていたのと違う」という早期離職を防止。
03
採用力の向上
求人媒体だけでは伝わらない医院の雰囲気や特徴を伝えられるため、応募数・質ともにアップ。
04
長期的な採用コスト削減
専用サイトを一度つくれば、求人広告に頼りきらずに自院で人材募集を続けられます。
基本の4ページ＋職種ページ＋スタッフの声
リクルートサイトのコンテンツ
トップページ
院長からのメッセージや職場の特徴、各ページのコンテンツ紹介などをまとめたページです。
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医院紹介
医院の理念や方針、医院の特徴、院長を紹介するページです。
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働く環境・福利厚生
院内の設備や福利厚生（社保完備、産休育休制度、時短勤務、住宅手当等）など、働く環境を紹介するページです。
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職種ページ
仕事の特徴、仕事内容、研修カリキュラムやキャリアプラン、募集要項などを職種別にご用意します。
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働く環境・福利厚生
求職者が疑問に思うことに対する回答を用意しておくことができます。
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スタッフの声
スタッフさんへのインタビュー記事をブログ形式で載せることができます。
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全プラン、スマホ最適化標準対応
制作費
お急ぎの方におすすめ
テンプレート
プラン
当社オリジナルのデザインテンプレートを使用して制作します。テンプレートといっても、色や画像などでオリジナリティを出すことができ、早い納品が可能です。
33
万円
(税込）
オリジナルで
作りたい方向け
カスタマイズ
プラン
デザインをご指示いただいたようにカスタマイズして制作します。クリニック様の独自性が出せるので、具体的なイメージがある方におすすめです。
55
万円
(税込）
こだわりの
ホームページにしたい方
オリジナル
プラン
2パターン作成したオリジナルのデザインから選べます。ページ構成も変更できます。（ページ数を増やす場合はオプションになります。）
88
万円
(税込）
制作費のお支払い方法
ホームページの制作費は、2分割にて
お振込みをお願いしております。（着手金／残金）
着手金のお振込みを確認次第、ホームページ制作を開始いたします。
残金のお支払いは、ホームページ公開後14日以内にお振込みをお願いいたします。
一括でのお支払いも承っております。
毎月お支払いいただく、保守管理費用です。
月額管理費
自社で更新される方向け
月額
5,500
円
（税込）
・ドメイン、サーバー管理費
・修正は含みません。
自社で更新される方向け
月額
7,700
円
（税込）
・ドメイン、サーバー管理費
・修正は月1回（修正箇所は無制限）
・Googleアナリティクス付※
- お得ポイント
修正箇所の数に制限はありませんので、月に一度まとめて修正されると、大変お得です。
※使用方法のサポートは対象外です
月額
11,000
円
（税込）
・ドメイン、サーバー管理
・修正は無制限∞
・月次アクセスレポート付
- お得ポイント
回数を気にすることなく、修正可能です。また、ホームページにどれくらいアクセスがあったのか、毎月ご報告します。
月額管理費のお支払い方法
カード決済、一括振込のどちらかをお選びいただけます。
歯科専門の確かな実績
制作実績
医療法人社団Yourdent 様
リクルートサイト
疑問を解決、納得の導入
よくあるご質問
通常のホームページと何が違うのですか？
リクルートサイトは患者さん向けではなく、求職者向けに特化しています。仕事内容・福利厚生・スタッフの声など、応募前に知りたい情報をまとめて掲載することで、安心して応募できる環境を整えます。
小規模の医院でも必要でしょうか？
むしろ小規模の医院ほどおすすめです。求人媒体だけでは医院の雰囲気が伝わりにくいため、採用サイトがあると応募者に安心感を与え、早期離職の防止にもつながります。
制作期間はどのくらいかかりますか？
内容やボリュームにもよりますが、一般的には1～2か月程度で公開可能です。お急ぎの場合はご相談ください。
写真や文章の準備は必要ですか？
プランの中に撮影やライティングが含まれています。もちろん、決まった日に撮影が難しい写真（普段の写真やイベントの写真など）は、ご用意いただければ使用いたします。
採用サイトを作ったら応募が増えますか？
求人広告やSNSと併用することで効果が高まります。求人に応募する方は、必ずと言って良いほどホームページを確認します。リクルートサイトは「応募の最後の一押し」として非常に強力に働き、応募数だけでなく応募者の質や定着率を高める効果が期待できます。
上記以外のご質問もお気軽にご相談ください。医院の採用課題に合わせて最適なご提案をいたします。
失敗はもう終わりにしませんか？
費用対効果の高いWeb戦略を、まずはお気軽にご相談ください
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